転職活動、どう始める？
休職中のエンジニアが抱える悩み
「転職したいけど、どこから手をつければいいのかわからない…」
これは休職中のエンジニアにとって、よくある悩みです。特にIT業界は日々進化しており、「ブランクがあると、技術が古くなってしまうのでは？」という不安を抱える人も多いでしょう。
さらに、転職市場には 転職サイト や 転職エージェント など、さまざまな選択肢があるため、「どれを使えばいいのかわからない」という混乱も生まれます。
「とりあえず転職サイトに登録すればいいの？」 「エージェントって本当に役立つの？」
そんな疑問を持っているあなたに向けて、この記事では 休職中のエンジニアに最適な転職方法 を解説します！
転職サイトと転職エージェント、どっちがいいの？
結論から言うと、「状況による」 です。
- 自分のペースで進めたい人 → 転職サイト
- 手厚いサポートを受けたい人 → 転職エージェント
特に 休職中のエンジニア には、転職エージェントの活用をおすすめします。その理由については、次の章で詳しく解説していきます。
この記事を読めば、あなたに合う転職方法がわかる！
この記事では、
- 転職サイトと転職エージェントの違い
- 休職中のエンジニアにエージェントをおすすめする理由
- 具体的な成功事例
- 最適な転職エージェントの選び方
などを解説していきます。読み終えた頃には、「自分に最適な転職方法が明確になった！」と思えるはずです。
まずは、結論から見ていきましょう！
転職サイト vs 転職エージェント！休職中のITエンジニアにおすすめは？
一言で言うなら「状況次第」
転職サイトと転職エージェント、どちらが良いのか？
結論としては 「あなたの状況次第」 です。
- 自分でじっくり求人を探したい → 転職サイト
- 手厚いサポートを受けながら転職したい → 転職エージェント
特に 休職中のエンジニア には、転職エージェントの活用をおすすめします。
休職中なら、基本は転職エージェントがおすすめ！
休職中のエンジニアは、職歴のブランクがあることをどう伝えるかが重要です。
転職エージェントを使えば、
- 「休職期間の説明方法」 についてアドバイスを受けられる
- 企業との交渉を代行してくれる（年収交渉や条件交渉も含む）
- 非公開求人（一般の転職サイトには載っていない優良求人）に応募できる
などのメリットがあります。
転職エージェントを使うべき理由
特に休職中の場合、エージェントを利用することで 効率的に転職活動を進められる のが大きな利点です。
転職活動において重要なのは、「最小限の労力で最大限の成果を出すこと」。
転職サイトだけでは、自分で企業に応募し、書類を作成し、面接の日程を調整し…と、すべてのプロセスを1人でこなさなければなりません。
一方で転職エージェントなら、
- 自分に合った求人を紹介してもらえる
- 書類作成のアドバイスがもらえる
- 企業との交渉を代行してくれる
ため、無駄な時間を減らしながら転職活動を進められます。
休職中のエンジニアが使うべき転職エージェント
「どのエージェントを使えばいいかわからない！」という人は、まず以下の記事をチェックしてください。
この比較記事では、ITエンジニアに特化した転職エージェント を詳しく解説しています。
次の章では、転職エージェントをおすすめする具体的な理由を紹介します！
理由：転職エージェントの方が休職者に向いている理由
1. 求人探しの手間が省ける
転職活動は、ただでさえストレスのかかる作業です。
転職エージェントを利用すれば、自分で膨大な求人情報を探す手間を省けます。
特にIT業界の求人は、スキルセットによって応募できる企業が大きく変わるため、エージェントのフィルタリングが非常に有効です。
2. 休職期間の説明をサポート
「休職期間はどう説明すればいい？」
これは多くのエンジニアが抱える悩みです。エージェントなら、職歴のブランクをポジティブに伝える方法 をアドバイスしてくれます。
3. 面接対策と年収交渉をサポート
転職で避けられないのが 面接対策と年収交渉。
エージェントを利用すれば、企業ごとの面接傾向を教えてもらえ、さらには 希望年収を伝えるだけで交渉まで代行 してもらえます。
4. 非公開求人にアクセスできる
一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人 に応募できるのも、エージェントを使う大きなメリットです。
特に大手企業や外資系企業は、転職エージェント経由でしか募集をかけないことが多いため、選択肢を広げるためにも活用すべきです。
次の章では、実際にエージェントを活用して成功したエンジニアの事例を紹介します！
具体例：転職エージェントを使って成功したエンジニアの例
ケース1：休職後、キャリアチェンジに成功したAさん
- バックエンドエンジニア → クラウドエンジニアへ転身
- エージェントのサポートでスキル整理＆強みを明確化
- 転職サイトと併用しながら最短で転職成功
Aさんは、エージェントのアドバイスを受けて AWS認定資格 を取得し、クラウド関連の職種にスムーズに転職できました。
ケース2：休職中のブランクを乗り越えたBさん
- 休職期間が1年以上あったが、エージェントの指導で突破
- 「なぜ休職していたか」の説明方法を学ぶ
- 面接対策と書類添削で通過率アップ
エージェントのアドバイスにより、Bさんは 「学習期間」としてブランクをポジティブにアピール し、無事に希望企業から内定を得ることができました。
ケース3：年収交渉に成功したCさん
- 転職サイトでは年収500万円のオファー → エージェント経由で600万円にアップ
- 市場価値を適切に評価し、企業との交渉をエージェントに任せた
エージェントを活用することで、年収の底上げが可能になる ことも多いです。
まとめ：結局どっちを使うべき？
休職中なら「転職エージェント」を活用すべし！
結論として、休職中のエンジニアには 転職エージェントの活用 をおすすめします。
- 求人探しの手間を省ける
- 休職期間の説明をサポートしてもらえる
- 面接対策・年収交渉を任せられる
- 非公開求人にもアクセスできる
余裕があるなら「転職サイト」との併用もアリ
転職エージェントを活用しながら、転職サイトで スカウトを受ける戦略 も有効です。
- 転職エージェントで本命企業のサポートを受ける
- 転職サイトで自分に合う求人を探しながら市場価値を確認する
両方を使うことで、選択肢を広げながら効率的に転職活動を進められます。
まずは行動！転職エージェントに相談してみよう
「転職しようかな…」と考えているだけでは、何も変わりません。
まずは、無料の転職エージェントに登録して相談してみることが第一歩です。
転職活動を始めれば、未来が変わります！まずは一歩踏み出してみましょう！
