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地方在住でも諦めない!20代向けIT転職求人の探し方まとめ

「地方に住んでいると、IT転職は難しい?」
「20代・未経験だけど、本当に内定が取れるの?」

そんな悩みを抱えている方へ。この記事では、地方在住の20代がIT業界へ転職するための求人の探し方・スキル準備・エージェント活用術まで、具体的な方法をまとめて解説します。

私は転職ブログ「tenshoku-nikki.com」を運営しており、これまで地方・未経験からIT業界に挑戦した多くの読者の声を聞いてきました。結論から言うと、正しい戦略と準備をすれば、地方在住の20代でも十分にIT転職は可能です。

本記事では以下のような読者に向けて、実践的なアドバイスをお届けします。

  • 地方からIT業界への転職を目指す20代

  • 未経験で求人をどう探せばよいかわからない

  • 在宅ワーク・フルリモートで働きたいと考えている

  • スキルがないけど、将来的に年収アップを目指したい

ぜひ、最後までご覧ください。


1. 地方在住の20代がIT転職でぶつかる3つの壁

地方に住みながら転職活動をしようとすると、こんな悩みに直面しがちです。

  • 地元のIT求人が少ない

  • 「未経験可」と書いてあるのに実務経験が求められる

  • 面接や会社説明会が遠方で参加できない

都市部に比べて選択肢が限られる一方で、実は「地方だからこそ」狙える求人や企業もあることを知っておいてください。


2. フルリモートOKな企業の探し方と注意点

ここ数年で「フルリモート可のIT求人」は急増しています。特にWeb系企業やSaaSベンダーでは、地方在住者でも正社員として採用される事例が増えています。

検索キーワード例:

  • フルリモート IT 未経験

  • 地方在住 OK IT求人

  • 在宅勤務 IT 第二新卒

チェックポイント:

  • 研修やOJTもリモート対応しているか

  • 面接・選考フローがすべてオンラインで完結するか

  • チャット(Slack等)文化が根づいているか

「フルリモートOK」と書いていても、週1の出社が必要なケースもあるため、応募前の確認は必須です。


3. 地方でも募集のあるIT職種一覧

地方に拠点を構える企業や、フルリモートで完結できる職種を狙うのが効果的です。

職種 特徴
ヘルプデスク・ITサポート 電話・メール対応中心。未経験でも研修ありで安心
社内SE 地場企業でIT推進の中核。1人情シスも多い
テスター・デバッグ業務 作業が明確で、習得しながらスキルアップ可能
Webコーダー HTML/CSS中心。副業・フリーランス化もしやすい

スキルの土台をつくる登竜門的な職種からスタートするのがおすすめです。


4. 地元企業を狙うなら、こんな会社に注目

地元で採用を行う中小IT企業や情報システム部門では、若手・地元志向の人材を歓迎していることが多いです。

注目ポイント:

  • 平均年齢が高く、若手不足に悩んでいる

  • 外注コストを削減したく、自社でIT人材を育てたい

  • 地元密着で働ける人材を求めている

家族の事情でUターンしたい」「地元に貢献できる働き方をしたい」といった志望動機は、企業から好印象を持たれやすくなります。


5. スキルゼロでも今日から始められる準備リスト

未経験でも、ちょっとした努力で「やる気」を見せることは可能です。

今すぐできること:

  • ポートフォリオ作成(自作サイトやアプリ)

  • ITパスポートや基本情報技術者などの勉強

  • Progate・ドットインストールで基礎を学ぶ

  • WantedlyやGreenで企業研究をスタート

  • Zoomでのオンライン面接に慣れておく

「完璧なスキル」よりも、「学習を継続している姿勢」が評価されます。


6. 地方在住でも安心!IT転職に強いエージェント3選

ワークポート

  • 未経験OKの求人に強い

  • 地方拠点もあり、対面+オンラインどちらも対応

Re就活(20代専門)

  • 第二新卒に特化

  • 地方求人や地方→都市部のサポートが豊富

マイナビジョブ20’s

  • 適性診断+学習支援あり

  • ポテンシャル重視の企業紹介が中心

無料で登録・相談ができ、履歴書添削・模擬面接なども依頼可能です。
1社だけでも登録しておけば、情報収集の精度が一気に上がります。


まとめ:地方在住でも20代でも、IT転職は実現できる!

繰り返しになりますが、地方在住・未経験・20代の3条件がそろっていても、IT転職は十分に実現可能です。

成功のカギは、

  • 「地方OK」「フルリモート可」の求人にしぼって探すこと

  • スキルゼロでも「学ぶ姿勢」が伝わる準備をすること

  • 地元採用や育成枠に強い企業・エージェントを活用すること

少しずつで構いません。今日できることから動き出せば、未来は変わります。