SESから自社開発へ！20代エンジニアのキャリアチェンジ成功術

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SESエンジニアが抱えるキャリアの悩み

「案件ガチャ」。この言葉に身に覚えがあるエンジニアも多いのではないでしょうか？ SES（システムエンジニアリングサービス）業界では、どの案件にアサインされるかは運次第。

例えば、最新のWebサービス開発案件を希望していたのに、実際にアサインされたのはレガシーな業務システムの保守運用。開発どころか、ログ監視とエラーメッセージの報告がメイン。

「いやいや、俺はもっとモダンな技術を使いたいんだ！」そんな熱い思いとは裏腹に、スキルが積み上がらない日々。

このまま30代を迎えて、

こんな状態になったら…。想像しただけで怖くなりますよね。

「じゃあ、SESを続けるのはダメなの？」

結論から言えば、SESのキャリアが全て悪いわけではありません。ただし、スキルを伸ばせる案件を選ぶことが重要。

しかし、SESはクライアント企業の意向に左右されるため、

といった制約があるのも事実。

「だったら、自社開発企業に転職するのが最適解では？」と思ったあなた、鋭い！

次の章では、なぜ20代エンジニアがSESから自社開発へキャリアチェンジすべきなのかを解説していきます。

「自社開発企業に行きたいけど、今のスキルで大丈夫かな？」そんな不安を抱えているエンジニアも多いでしょう。

でも安心してください。20代の転職市場では「ポテンシャル採用」が主流。つまり、今のスキルだけで判断されるのではなく、これからの成長性を重視されるのです。

「じゃあ、自社開発企業に転職するには何を準備すればいいの？」

自社開発企業が求めるスキルは、大きく分けて以下の3つです。

開発経験（個人開発でもOK！）
- 「業務での開発経験がないから無理…」と諦めるのは早い！
- 個人でGitHubにプロジェクトを公開すれば、十分アピール材料になる。
チーム開発の経験
- 自社開発では、個人プレーよりチームワークが重要。
- コードレビューやスクラム開発の経験があると評価されやすい。
技術スタックの理解
- AWSやDocker、CI/CDなどのモダン技術を学んでおくと転職が有利。
- フロントエンドならReact、バックエンドならGoやNode.jsが人気。

特に転職エージェントの活用は必須！おすすめのエージェントはこちらの記事で詳しく紹介しています。

次の章では、SESから自社開発へ転職が成功する理由について深掘りしていきます！

20代の転職市場では、ポテンシャル重視の採用が多く行われています。企業側は「今のスキル」だけでなく、「これからの成長性」も評価します。そのため、SESでの経験が浅くても、学習意欲と適応力を示せば採用されやすいのです。

SESでの経験が直接活かせる場面も多くあります。例えば、

30代以降の転職と比べ、20代でのキャリアチェンジは比較的リスクが低いです。

転職前：金融系業務システムのSES案件で、主に保守・運用を担当。開発経験が少なく、技術力向上に不安を感じていた。
転職後：Web系スタートアップのバックエンドエンジニアとして、Go言語とAWSを活用したマイクロサービス開発を担当。
成功のポイント：
- 個人開発でモダンな技術を習得し、ポートフォリオを作成。
- 転職エージェントを活用し、企業分析を徹底。
- 技術ブログを運営し、転職時に技術力を証明。
- 副業で実際に開発経験を積み、面接時にアピール。

転職前：オンプレ環境の運用保守がメインで、新しい技術に触れる機会が少なかった。
転職後：AWSを活用するSaaS企業のインフラエンジニアとして、IaC（Infrastructure as Code）を活用したインフラの自動化を担当。
成功のポイント：
- AWS資格（SAA, SAP）を取得し、クラウド技術力を証明。
- TerraformやAnsibleを学び、実際に個人プロジェクトで試す。
- 転職前にAWSを使った小規模なシステムを構築し、実績としてアピール。
- 転職エージェントを活用し、企業ごとの技術スタックや開発文化を理解。

SESから自社開発へ転職するなら、早めの行動が圧倒的に有利です。その理由は以下の3つ。

20代の市場価値は高い
- 企業は「ポテンシャル採用」を重視し、未経験領域でも採用されやすい。
- 30代以降になると、即戦力を求められることが多くなる。
技術のキャッチアップが容易
- 若いうちは新しい技術を学ぶスピードが早く、適応力が高い。
- 早めにスキルを伸ばせば、その後のキャリア選択肢が広がる。
転職の失敗リスクが低い
- 万が一転職がうまくいかなくても、再チャレンジが可能。
- SESでの経験を活かして別のキャリアへシフトできる。