IT業界、転職が当たり前の世界？
転職が当たり前？IT業界の「流動性」
かつては「転職＝根性なし」というレッテルを貼られた時代がありました。しかし、IT業界では転職がむしろ“普通” になっています。技術革新が激しく、企業も新しいスキルを持つ人材を求め続けているため、転職はキャリアアップの常套手段となっています。
実際、エンジニアの平均転職回数は2〜3回以上 と言われており、転職市場では「むしろ転職経験がある方が評価される」こともあります。企業は即戦力を求めており、「ずっと同じ環境にいる＝成長が停滞している」と見なされることすらあるのです。
「休職しても転職できるの？」という疑問
一方で、「休職歴があると転職に不利では？」と不安に感じる方も多いでしょう。しかし、IT業界ではスキルベースの評価 が中心のため、休職歴自体が致命的な問題になることは少ないです。
例えば、エンジニアとしてのスキルや成果物がしっかりと示せれば、採用担当者は「この人は休職していた」という事実よりも、「この人は何ができるのか」に目を向けます。
また、最近ではリモートワークやフレックスタイム制度の普及 により、「復職しやすい環境」が整っています。企業側も多様な働き方を受け入れる方向にシフトしており、休職後の復帰のハードルは確実に下がっています。
この記事で得られること
本記事では、以下のポイントを解説します。
- IT業界がなぜ転職しやすいのか
- 休職後でも転職できる理由
- 実際に転職に成功したエンジニアの事例
最後には、転職を成功させるためのコツも紹介するので、「そろそろ転職を考えている」「休職後のキャリアが不安」 という方は、ぜひ最後まで読んでください！
次の章では、「IT業界は転職が当たり前？休職からの復帰がしやすい理由」 について詳しく解説します。
IT業界は転職が当たり前？休職からの復帰がしやすい理由
IT業界の転職市場は「売り手市場」
現在のIT業界は、慢性的なエンジニア不足 により、転職希望者にとって非常に有利な市場となっています。企業は即戦力となるエンジニアを求めており、求人数も多いため、スキルがあれば転職の選択肢は豊富です。
特に、クラウド（AWS, Azure, GCP）やAI・データサイエンス関連 のスキルを持つエンジニアは引く手あまたです。これらの分野では、数ヶ月の休職期間があったとしても、市場価値が高ければ問題にならないケースが多い です。
評価基準は「スキル」と「実績」
IT業界では、他の業界と異なり、学歴や年齢よりも実務スキルが重視される傾向 があります。そのため、休職期間があったとしても、
- GitHubのリポジトリ
- 技術ブログやQiitaの投稿
- 個人開発のポートフォリオ
など、実績を示せるものがあれば、転職活動には問題なく臨めます。
リモートワークの普及が後押し
さらに、リモートワークの普及により、働き方の柔軟性が増している ことも、休職後の転職に追い風となっています。フルリモートやフルフレックスの企業が増え、「通勤が負担になる」「勤務時間に制約がある」といった事情を抱えている人でも、スムーズに仕事を再開できる環境が整っています。
転職エージェントの活用でさらにスムーズに
転職活動を成功させるためには、転職エージェントの活用が有効 です。エージェントを利用することで、
- スキルや経験にマッチした企業を効率的に探せる
- 企業ごとの評価ポイントや面接対策を知ることができる
- 休職歴の伝え方などのアドバイスを受けられる
といったメリットがあります。休職後の転職を検討しているなら、おすすめの転職エージェント もぜひチェックしてみてください。
次の章では、実際に休職を経て転職に成功したエンジニアの事例を紹介します。
理由：なぜIT業界は転職しやすく、休職から復帰しやすいのか？
エンジニア不足が深刻化している
IT業界では、慢性的なエンジニア不足 により、転職がしやすい環境が整っています。特に、クラウド技術やAI関連の専門知識を持つエンジニアは、どの企業からも求められています。
スキル評価が中心のため、経歴の空白が問題になりにくい
他業界では「職務経歴の空白期間」がネックになることがありますが、IT業界ではスキル重視のため、休職期間よりも「何ができるか」が評価されます。
柔軟な働き方の普及
リモートワークやフルフレックスが一般化しており、復職しやすい環境が整っている ため、休職後でも問題なく職場復帰できるケースが増えています。
次の章では、実際に休職を経て転職に成功したエンジニアの事例を紹介します。
具体例：休職を経て転職に成功した人たちのリアルな声
エンジニアAさん（30歳・開発経験5年）
- 休職後に技術ブログを充実させ、転職活動を開始
- スキルベースの評価で、希望企業に転職成功
- 休職期間中にUdemyのオンライン講座でスキルアップを図り、ポートフォリオを更新
- 転職エージェントを活用し、未経験分野にも挑戦できる企業を見つける
- 結果として、希望するフルリモート勤務の企業に採用され、柔軟な働き方を実現
エンジニアBさん（32歳・インフラエンジニア）
- 休職中にAWS認定資格を取得
- 復職後、転職し年収50万円アップ
- 自宅で仮想環境を構築し、クラウド技術の実践経験を積む
- 転職先の企業では、AWSを活用したインフラ構築のプロジェクトリーダーに抜擢
- 資格だけでなく、ハンズオンの経験を積むことで、スムーズな転職を実現
エンジニアCさん（28歳・フロントエンドエンジニア）
- 休職後、転職エージェントを利用して自己分析を徹底
- 自分に合った企業を見つけ、キャリアチェンジ成功
- 休職中にオープンソースプロジェクトに参加し、実績を積む
- ポートフォリオサイトを強化し、面接での技術アピールを工夫
- 転職先では、モダンなフロントエンド技術（React, Vue.js）を用いた開発チームに参加し、より高度なスキルを習得
まとめ：IT業界は転職が当たり前！休職後も柔軟に働ける道はある
転職市場の変化とIT業界の特性
IT業界では、転職がもはや当たり前となり、キャリアを自由に設計できる時代になりました。特に近年はリモートワークの普及や副業の解禁が進み、従来の「会社に一生勤める」価値観から脱却するエンジニアが増えています。
休職後でも転職しやすい理由
- スキルベースの評価が中心：実務経験や成果物が重要視されるため、休職期間があっても問題になりにくい。
- 人材不足の影響：優秀なエンジニアを求める企業は多く、転職先の選択肢が豊富。
- 働き方の多様化：フルリモートやフレックスタイム制度を導入する企業が増え、復帰のハードルが低い。
転職を成功させるために
休職後の転職をスムーズに進めるためには、以下のポイントを意識しましょう。
- ポートフォリオやGitHubを活用し、スキルをアピールする
- 転職エージェントを活用し、戦略的に転職活動を進める（おすすめの転職エージェントはこちら）
- リスキリングや資格取得を活用して市場価値を高める
最後に
IT業界において、転職や休職は決してキャリアの終わりではありません。むしろ、スキルを磨き、自分に合った働き方を模索するためのチャンスです。
「今の仕事に満足していない」「新しいキャリアに挑戦したい」という方は、情報収集を始め、積極的に行動を起こしてみましょう！
