休職中に転職を考える人は多いです。
転職することでキャリアアップや生活環境の改善を目指す方もいれば、休職期間が長くなってしまったために転職を検討する方もいるでしょう。
休職中に転職を考える際には、今回紹介するポイントに注意してみてください。
まず、私の簡単な転職歴を紹介します。
- 現在、外資系IT企業に勤めている社会人7年目
- 過去に2度の転職を経験
- 新卒2年目の時に適用障害と診断され6か月間の休職経験あり
- 現在は外資系コンサル企業のITコンサルタント（勤続4年目）
休職中に考えるべき転職のポイントとは？
自分自身のキャリアプランを再考する
休職中には、仕事に対する自分自身の考え方やキャリアプランを再考することができます。
今までの仕事について振り返り、今後の自分自身のキャリアについて考えることができます。
自分自身がどのような仕事が好きで、どのようなキャリアアップを目指したいのか、再度考えてみましょう。
また、休職中には自分自身の能力を再評価することもできます。
自分自身が得意なことや、今後伸ばしていきたいスキルを再確認してみましょう。
そうすることで、転職活動を行う際に自分自身がどのようなポジションに向いているのかを明確にすることができます。
転職先に求める条件を明確にする
休職中には、転職先に求める条件を明確にすることができます。
自分自身が求める転職先は、どのような企業や業界か、どのような職種であるかを考えてみましょう。
また、働く環境や福利厚生、給与なども転職先に求める条件として挙げることができます
しかし、求める条件を挙げすぎてしまうと、転職先が見つからないということもあります。
求める条件を明確にすることは大切ですが、柔軟に対応できるように心がけましょう。
ネットワークを広げる
転職活動を行う上で、自分自身のネットワークを広げることが大切です。
休職中には、友人や知人、同じ業界で働く人たちと交流することができます。また、転職エージェントや求人情報サイトなどを活用することも良いでしょう。
効果的なネットワークの広げ方としては、LinkedInやFacebookなどのSNSを活用することが挙げられます。
自分自身のプロフィールを充実させ、業界内の人たちとつながりを持つことで、転職活動に役立つ情報を得ることができます。
また、転職エージェントやヘッドハンティング会社を活用することも有効です。
エージェントやヘッドハンターは、求人情報を持っているだけでなく、企業の内情や求められる人材像など、現場に精通している場合が多いため、自分自身が気づかなかった情報を教えてくれることもあります。
※まずは転職エージェントに登録し、担当のエージェントの方と相談しながら転職活動を進める方針が多くの場合で最適なやり方です。
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転職理由を明確にする
休職中に転職を考える場合、転職理由を明確にすることが重要です。
休職中には、前職でのストレスや不満などが薄れてしまうこともあります。しかし、転職理由が曖昧だと、企業側からは不安を抱かれることがあります。
転職理由としては、前職でのストレスや不満、キャリアアップのためなどが考えられます。自分自身が転職理由を明確にすることで、企業側にも自分自身にもメリットがあります。
自己分析を行う
休職中には、自己分析を行うことが大切です。
自己分析とは、自分自身の強みや弱み、自己評価などを見つめ直すことです。自己分析を行うことで、自分自身のキャリアプランや転職先の選択に役立ちます。
自己分析の方法としては、自分自身が得意なことや興味を持っていることを挙げることが挙げられます。
また、これまでの仕事で達成したことや、課題として感じたことなども分析してみましょう。
自分自身の強みや弱みを明確にすることで、転職活動を成功させるためのアドバイスが得られることもあります。
※私の場合、元々は開発（プログラミング）に興味がありこの業界に入りましたが、仕事をしていく中で、お客さんと会話しシステムの仕様を決めていくポジションにやりがいを多く感じることができましたので、現在はそのポジションで働いております。
まとめ
休職中に転職を考える際には、自分自身がやりたいことやキャリアプランを見つめ直すことが大切です。
また、自分自身のネットワークを広げたり、転職エージェントやヘッドハンティング会社を活用することも有効です。転職理由を明確にすることや自己分析を行うことも、転職活動を成功させるために重要です。
しかし、休職中に転職を考える場合、注意点もあります。
まず、休職期間が長期化してしまうと、転職活動が難しくなってしまうことがあります。また、休職期間が短い場合は、転職先の選択や条件交渉がうまくいかないことがあるため、自己分析や転職活動の準備を急がなくてはなりません。
※転職活動が難しくならないように初期の段階で転職エージェントに登録し、担当の転職エージェントと二人三脚で転職活動を進めることが大切です！
さらに、休職中に転職活動をする場合、前職でのストレスや不満が原因で休職した場合には、同じようなストレスや不満を抱える可能性があるため、転職先の選択には慎重になる必要があります。
最後に、休職中に転職を考える場合は、自分自身が納得できる転職先を見つけることが大切です。転職先を選ぶ際には、企業の文化や雰囲気、福利厚生なども考慮して、自分自身が働きやすい環境を選ぶようにしましょう。
休職中に転職を考えることは、新たなチャレンジをするための大きな機会です。
しかし、転職活動は簡単なことではありません。自己分析や情報収集、転職先の選択など、慎重に準備をすることで、より良い転職先を見つけることができるでしょう。
