仕事辞めたい！と感じてすぐに転職を始める際の問題点と対策

こんにちは！今回は仕事を辞めたい！と感じですぐに転職を始める場合の問題点と対策について解説いたします。

 

この中で次のような状況に直面している方はおりますでしょうか？

 

この状況、すごい分かります。

急に会社が嫌になることって、誰しもが経験する道だと思いますが、今現在のあなたはいかがでしょうか？

 

もし、まさにこの状況！という方はこの先の内容を是非読み進めていただきたいです！

 

さて、他の記事でも話しておりますが私自身、過去に2度の転職をしているため、転職に対しては肯定的に捉えております。

 

そのため、タイトルを見てあれ？って思った方も多いのではないでしょうか？

 

状況は若干違えど、私も1社目から2社目に転職するときは様々な良くない環境に居続けた結果、急に会社を辞めたい！と感じて転職活動を始めました。

 

結論から話してしまうと、これが失敗で転職活動を長引かせてしまいました。(詳しい理由は後ほど)

 

みなさんにはすぐに転職活動を始める！のではなく、その前に一つ考えて欲しい事があります。

 

今回は、なぜすぐに転職活動を始める事が問題であるか？その問題の解決方法について、解説いたします。

 

それでは早速、本題に参りましょう〜

 

私の社会人歴は次のとおりです。

 

 

本記事を読み行動することで得られるメリット

• 最初から失敗しない転職活動を行える
• 自分の将来を見つめ直せる

 

行動しないことによるデメリット

• 面接まで進んだとしても、落とされまくる
• 自信を喪失し、最終的に今の会社に居続けることを選択する

 

 

仕事辞めたい！と感じてすぐに転職を始める場合の問題点と対策

早速結論から参ります！

 

 

 

理由と具体的な根拠

ここからは転職をすぐに始める際の問題点の深掘りと転職を始めるまでの手順を解説します。

 

転職をすぐに始める際の問題点

転職活動での面接において一番重要と言っても過言でもないトピックは将来にビジョンが会社または部署の方針と合っているか？という点になります。

 

面接官の立場になって考えるとわかりやすいのですが、能力はあるけどすぐに辞めそうな人と能力はそこそこだが個人と会社の将来のビジョンがマッチしている人であればどちらを採用しますでしょうか？

 

多くの方は後者の人を採用すると思います。

 

そして、将来のビジョンについては志望動機や職務経歴よりも深掘りして聞かれることが多くございます。
理由は苦労して採用した人にすぐに退職させられたくないためです。

 

 

そのため、企業が一番恐れていることは応募者とのミスマッチによる早期退職になりますので、企業側としては過去・現在のことよりも未来のことを重点的に確認したいと思っております。

 

以上の理由から、将来のビジョンが明確になっていない応募者の採用率は格段に低くなってしまいます。

 

転職を始める前にやるべきこと

ここまでお読みいただければ、採用側が何に重点を置いて採用活動をしているのかということがお分かりいただけたと思います。

 

採用側が求めている情報を面接において正しく回答することだけで採用率が高くなります。

 

そのために実施すべきことは次の通りです。

1. 転職エージェントに登録
2. 5年後どのようになりたいのか明確にイメージする
3. 転職エージェントと相談し、条件に合った企業に応募する

【迷ったらこれでOK！】おすすめのIT転職エージェント7選

 

特に②が一番重要です。
ここは面接でどんな質問が来ても回答できるように時間がかかっても深く考える必要があります。

 

なかなか思いつかない！という方は、人生のビジョンを考えさせてくれる次の2冊をまず読んでください。
この2冊は将来のビジョンを考えながら読むことで、自分の頭の中に深く将来のビジョンが埋め込まれると思います。

ここまで出来たら、早速条件に合った企業に応募しましょう！

 

転職エージェントのポイントとして、エージェントから紹介される求人は「条件にマッチした企業」ではなく「受かりやすそうな企業」が多いです。

 

そのため、エージェントから推薦された企業は本当に条件にマッチしているか確認し、マッチしていなければあなたにも企業にも迷惑がかかるため応募しないようにしましょう。

 

おすすめは、たとえ書類選考でいくつも落とされようが条件にマッチした企業のみ応募することです。

 

そしていくつかは面接に進むことができるでしょう。

面接では、②で準備した将来のビジョンをしっかりと伝えましょう。

そうすれば必ず条件にマッチしているあなたにぴったりの企業から内定が出ます！

 

 

まとめ

今回の内容はいかがでしたでしょうか？

仕事辞めたい！と感じてすぐに転職を始める場合の問題点と対策を解説いたしました。

 

要は採用側がどのような人材を求めているのかを明確にイメージすることで、それに必要な材料を予め準備しておきましょうということです。

 

そして、採用側が一番重視していることとして「将来のビジョン」が挙げられます。

 

これを転職活動を始める前にしっかりと準備しておかなければ、転職の軸がブレブレになり、かつ面接で一貫した内容を回答出来なくなります。

 

そのため、転職エージェントに登録したら、企業に応募する前に必ず5年後の将来のビジョンをイメージしてから企業に応募しましょう！

 

そうすれば、面接での内定率が格段にアップします。

 

現代では転職することで人生がステップアップした！という方が私も含め増えてきております。
我慢し続け今の仕事に満足するのか、挑戦を恐れず転職するのかはあなた次第です。

 

無理なく自分のペースで行動し続ければ人生は必ず好転すると思いますので、是非一緒に頑張りましょう！

 

それではまた次の記事でお会いしましょう〜！