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20代ITエンジニアの転職成功談!年収アップの秘訣はこれだった!

なぜ20代のITエンジニアに転職が必要なのか?

「今の職場でスキルが身についているのか?」

「このまま今の会社にいたら、自分の市場価値は上がるのでしょうか?」

そんな疑問を持ったことはありませんか?

IT業界は変化が激しいです。クラウドAIDevOps、そしてセキュリティの進化は日進月歩です。10年前には考えられなかった技術が、今では当たり前になっています。

もしあなたが「気づけば3年以上同じ業務を続けている」「新しい技術を学ぶ機会がない」と感じているなら、それは危険信号です。

なぜなら、エンジニアの「賞味期限」は思ったより短いからです。


現状:IT業界は売り手市場ですが、成長しない環境にいると市場価値が下がります

「ITエンジニアなら転職は余裕でしょ?」

確かに、IT業界は売り手市場です。求人は溢れており、未経験者でもチャンスがあります。しかし、これは「どんなエンジニアでも高待遇で転職できる」という意味ではありません。

企業が求めるのは、単なる「作業者」ではなく、市場価値の高いエンジニアです。

市場価値の高いエンジニアとは?

  • 最新の技術トレンドに適応できる人(例:クラウドネイティブな開発経験がある)
  • ビジネス視点を持ち、課題解決ができる人
  • 自己成長し続ける姿勢を持っている人

逆に言えば、「言われたことをこなすだけ」のエンジニアは、転職市場での価値は低くなります。

「いやいや、でも自分は会社のシステムを10年間支えてきたんだ!」という人もいるでしょう。しかし、10年前の技術スタックしか知らないエンジニアは、転職市場では通用しない可能性が高いです。


「このまま10年経ったら、”あの人、古い技術しか知らない…”って言われるかも?」

エンジニアの世界は、技術のアップデートが早すぎます。

たとえば、2020年時点では「オンプレ環境のインフラ構築」が普通でしたが、今では**IaC(Infrastructure as Code)**を駆使して、AWSやGCP上にインフラをコードでデプロイするのが当たり前になっています。

「え、Terraform?CloudFormation?なにそれ美味しいの?」なんて言っていると、**「レガシーエンジニア」**と呼ばれる日も近いです。

エンジニアにとっての最大のリスクは、「知識が古くなること」です。


「じゃあ、どうすれば20代で年収アップ&キャリアアップが実現できるのか?」

「じゃあ、どうすればいいの?」

答えはシンプルです。

「市場価値の高いエンジニアになること」

そのためには、以下の3つが重要になります。

  1. スキルの可視化(今の自分の市場価値を知る)
  2. 企業選びの戦略(単に給料がいいだけではなく、成長できる環境を選ぶ)
  3. 転職エージェントの活用(プロに相談しながら、自分に最適なキャリアを見つける)

「でも、転職エージェントってどこがいいの?」と思った人へ。

おすすめのエージェントをまとめた記事があるので、ぜひチェックしてみてください! ▶ ITエンジニア向けおすすめ転職エージェント一覧

さて、次の章では「具体的にどうすれば年収アップできるのか?」について詳しく解説します。

 

結論:20代ITエンジニアの転職成功談!年収アップの秘訣はこれだった!

年収アップの鍵は「市場価値を高める」こと

転職で年収を上げるためには、単に「給与が高い会社を探す」だけでは不十分です。

重要なのは、自身の市場価値を最大化することです。

  • スキルの可視化を行い、自分の強みを理解する
  • 企業選びの戦略を持ち、自分に最適な環境を見つける
  • 転職エージェントを活用し、客観的な視点で自分を評価する

次のセクションでは、これらのポイントを詳しく解説していきます。

 

理由:市場価値を高める転職戦略とは?

なぜ「今」転職すべきなのか?

  • IT業界の進化は速いため、スキルの陳腐化が早い
  • 企業の求めるスキルが変化している(クラウド・AI・セキュリティが主流)
  • 20代の転職は有利(経験が少なくてもポテンシャルが評価されやすい)

年収を上げるためのキャリア設計の基本

  • スキルセットの整理(強みを明確にする)
  • 市場価値の把握(現在の年収と転職市場での評価を比較)
  • 成長できる企業を選ぶ(給料だけでなく、スキルアップできる環境を重視)

転職成功のための3つのポイント

  1. 転職活動の計画を立てる(焦って決めず、戦略的に動く)
  2. 転職エージェントを活用する(市場動向の情報を得る)
  3. 面接対策をしっかり行う(自分の強みを的確に伝える)

次のセクションでは、具体的な転職成功事例を紹介します。

 

具体例:転職成功者の実体験から学ぶ!

ケース1:未経験からクラウドエンジニアへ転職し年収150万アップ!

  • 背景: SIerでオンプレ環境の運用保守をしていたAさん。毎日サーバーのメンテナンスに追われ、業務がルーチン化していることに不安を感じていました。クラウド技術の波が押し寄せる中で、自身のスキルが時代遅れになっているのではないかと悩んでいました。
  • 転職後: AWSのスキルを習得し、クラウドエンジニアへ転身。新しい環境では、インフラをコードで管理する**IaC(Infrastructure as Code)**や、自動化スクリプトの開発などを担当し、より効率的で柔軟なインフラ運用を実現することが求められました。
  • 成功のポイント: 資格取得+転職エージェントの徹底活用。特にAWS認定ソリューションアーキテクトの資格を取得したことで、未経験でも企業の評価が大きく変わりました。転職エージェントからは、履歴書のブラッシュアップや面接対策のアドバイスを受け、スムーズに転職を成功させることができました。

ケース2:SESから自社開発企業に転職しワークライフバランス改善

  • 背景: 毎月200時間以上働いていたBさん。SES(システムエンジニアリングサービス)企業に所属しており、プロジェクトごとに異なる現場に派遣される環境でした。長時間労働が常態化し、なかなか技術を深める機会がないことに悩んでいました。
  • 転職後: フルリモートOKの自社開発企業へ移り、業務の進め方も大きく変わりました。自社製品の開発に関わることで、技術の継続的な向上が求められ、専門性を高めることが可能になりました。また、リモートワークにより、通勤時間がゼロになり、プライベートの時間も確保できるようになりました。
  • 成功のポイント: 「技術×ビジネス視点」をアピールし、内定獲得。転職活動では、自身のスキルを可視化するためにポートフォリオを作成し、これまでの業務経験を整理しました。さらに、技術だけでなく「プロジェクトを成功に導くための工夫」など、ビジネス視点を持っていることをアピールした結果、希望する企業への転職が実現しました。

ケース3:外資系企業へ転職し、給与が1.5倍に!

  • 背景: 日系企業で年功序列の給与体系に不満を持っていたCさん。スキルがあっても給与がほとんど変わらず、キャリアアップの道が見えにくい状況にありました。また、グローバルな環境で仕事をすることにも関心がありました。
  • 転職後: 外資系IT企業に転職し、給与が1.5倍に。英語を使う環境に慣れるまで苦労はありましたが、技術力と問題解決能力が評価され、即戦力として活躍することができました。
  • 成功のポイント: 「技術+英語」の二刀流で市場価値アップ。転職活動の前にTOEICのスコアを上げる努力をし、英語での面接にも対応できるように準備しました。技術スキルと語学力を両方持つことで、競争力の高い市場でも評価されやすくなりました。

 

まとめ:転職を成功させるための最終チェックリスト

転職を成功させるためには、単に求人に応募するだけではなく、しっかりとした準備が必要です。ここでは、スムーズに転職を進めるためのチェックリストを紹介します。

1. 転職の目的を明確にする

  • 何のために転職するのか?(給与アップ、スキル向上、ワークライフバランス改善など)
  • 転職先に求める条件は何か?(リモートワーク可、年収〇〇万円以上、自社開発企業など)
  • 3年後、5年後のキャリアプランを考えているか?

2. 自分の市場価値を把握する

  • 現職のスキルセットを整理し、強み・弱みを把握したか?
  • 最新技術に適応できるスキルを持っているか?
  • 転職エージェントや転職サイトで自分の市場価値を確認したか?

3. 履歴書・職務経歴書をブラッシュアップする

  • 自分の強みが伝わる職務経歴書になっているか?
  • 定量的な成果(例:売上〇〇%向上、プロジェクト成功率〇〇%アップ)を記載しているか?
  • 誤字脱字がないか、第三者にチェックしてもらったか?

4. 転職エージェントを活用する

  • ITエンジニア向けの転職エージェントに登録したか?
  • 複数のエージェントを利用して、幅広い求人情報を収集したか?
  • エージェントと定期的に連絡を取り、転職市場の情報を得ているか?

(おすすめの転職エージェント一覧はこちら:▶ ITエンジニア向けおすすめ転職エージェント一覧

5. 面接対策を万全にする

  • 技術面接の準備をしたか?(アルゴリズム、データ構造、システム設計など)
  • ビジネス視点を持った受け答えができるか?
  • 企業の文化や価値観にマッチすることをアピールできるか?
  • 過去のプロジェクトについて明確に説明できるか?

6. 内定後の交渉・退職手続きをスムーズに行う

  • オファー内容を細かく確認し、条件交渉をしたか?
  • 退職の意向を上司に伝えるタイミングを考えたか?
  • 引き継ぎ業務をスムーズに進める準備をしたか?
  • 円満退職を心がけ、最後までプロフェッショナルな姿勢を貫いたか?

最後に

転職は人生の大きな転機です。焦らず、しっかりと準備を整えることで、より良いキャリアを築くことができます。この記事があなたの転職成功の一助となれば幸いです。

それでは、新たなキャリアの扉を開く準備を始めましょう!